RMDSZ-TÁJÉKOZTATÓ
Kiadja és szerkeszti az RMDSZ Sajtóirodája
www.rmdsz.ro 2005. október 24., hétfő
elhivbuk@rmdsz.rdsnet ro XIII. évfolyam, 3133. szám
-. A Holokauszt átéléséről tárgyaltak
-. III. E-meló Állásbörze Kolozsváron – 3000 álláskereső, 6500 begyűjtött önéletrajz
A Holokauszt átéléséről tárgyaltak
***Hétfőn, október 24-én fogadta Markó Béla szövetségi elnök, miniszterelnök-helyettes a Victoria Palotában a Zsidók Romániai Egyesülete – a Holokauszt Áldozatai vezetőit, Otto Adler elnököt, dr. Liviu Beris alelnököt és dr. Oliver Listig programigazgatót.
A zsidó egyesület vezetői köszönetüket fejezték mindazért, amit az RMDSZ kormányzati tisztségviselői tettek a zsidó közösségért. A találkozó során ugyanakkor tájékoztatták a miniszterelnök-helyettest eddig elért eredményeikről és a terveikről.
Otto Adler hangsúlyozta a Holokauszt ismertetésének fontosságát a középiskolákban és az egyetemeken, illetve javasolták egy Holokauszt Múzeum megnyitását Auschwitzben.
Markó Béla szövetségi elnök jelezte, hogy támogatni fogja az Egyesületetkezdeményezéseiben és e tananyagok magyar nyelvre való lefordítását szorgalmazta.
III. E-meló Állásbörze Kolozsváron – 3000 álláskereső, 6500 begyűjtött önéletrajz
***Az Országos Ifjúsági Hatósággal közösen szervezett kétnyelvű E-meló Állásbörze október 20-án, Kolozsváron délelőtt 11 órakor ünnepélyes megnyitóval kezdődött, ahol a munkavállalókat és gazdasági szereplőket Kerekes Sándor, a Kolozs Megyei Tanács alelnöke és Kovács Péter az RMDSZ ügyvezető alelnöke köszöntötte, valamint Sebesi Karen Attila, Borbély Károly, az Országos Ifjúsági Hatóság elnöke és Máté András, Kolozs megyei képviselő üzenetét adta át.
Az állásbörze gazdasági szereplőit közép- és nagykereskedelmi, valamint multinacionális cégek alkották. A tapasztalat azt mutatja, hogy ezek a vállalatok konkrét és hosszú távú állásokat kínálnak fel, így a munkavállalóknak lehetőségük adódik biztonságos és szakmai továbbfejlődést biztosító munkahelyeket elfoglalni.
Az állbörze két napján több mint 3000 álláskereső fordult meg a börzén, akik többségükben frissen végzett álláskeresők voltak, de szép számban látogattak el egyetemi hallgatók ill. tapasztalattal rendelkező álláskeresők is. A börze álláskínálatából nemcsak a fiatal vagy felsőfokú végzettséggel rendelkező álláskeresők válogathattak, hanem a szakiskolai végzettséggel rendelkező, vagy akár a szakképzetlen fiatal és idős álláskeresők is.
Az állásbörzén résztvevő 43 cég, intézmény több mint 200 állásajánlata igen változatos volt, megtalálhattuk az olyan számítástechnikai foglalkozásokat, mint a szoftverfejlesztő-, programozó-, web-designer foglalkozások, ugyanígy az elektronikai-, különböző technikusi-, és reklámfoglalkozásokat, de autószerelőket, víz-gázszerelőket, formáló-öntőket, raktárosokat is keresnek a börzén. A másik jelentős szféra, a kereskedelmi foglalkozások voltak, ahol a többi kategóriához hasonlóan egyaránt megtalálhatták a számukra megfelelő állást a szakmájukban magasan képzett, illetve a szakképesítés nélküli munkakeresők.
A börze első napján körülbelül 45–50 állást töltöttek be a börze helyszínén. A legnagyobb érdeklődés a felsőfokú végzettségekkel rendelkezők körében a számítástechnika, mérnöki szakmák, és kereskedelem terén volt, a szakközépiskolát végzettek körében a különböző technikusi, elektronikai szakmák terén, míg szakképzetlen álláskeresők leginkább az építkezési, vasmegmunkálási szakmák iránt érdeklődtek.
A börzén résztvevő gazdasági szereplők átlag 70–80 önéletrajzot gyűjthettek be egy nap, de volt olyan cég is, aki 250 önéletrajzot vihetett haza a börzéről.
A kétnyelvű állásbörze kitűnő lehetőségként mutatkozott, hogy a gazdasági szereplők megtalálhassák a számukra megfelelő munkaerőt, az álláskeresők pedig a megfelelő munkahelyet.